РЕХАУ ЕООД -

Кандидатстване за работа по ваша инициатива

Ако в момента на пазара на труда няма подходяща за Вас позиция, ще очакваме с удоволствие документите Ви, където представяте Вашия профил. продължавай...

Още въпроси...?

Нашите лица за контакт са на Ваше разположение продължавай

Указания за кандидатурата Ви

В най-добрия случай кандидатствайте за работа директо в наше представителство посредством нашия онлайн-формуляр.

Първото впечатление е решаващо. Затова Вашите документи за кандидатстване трябва да съдържат освен мотивационно писмо и пълна автобиография в табличен вид с актуална снимка също така и копия на придобитите досега свидетелства (учи;ищно и университетско образование, професионално образование, диплома, референции).

Вашите възможности за кариера

Вашето индивидуално развитие в REHAU следва принципа на производителността на нашата концепция за персонала. В зависимост от потенциала, инициативността и уменията ние Ви подготвяме последователно за поемане на по-нататъшни задачи.

Професионална кариера:
Освен класическата ръководна кариера, ние даваме на високо квалифицираните сътрудници възможности за предизвикателно по-нататъшно развитие в нашето професионално поприще, например като референт с отговорност в определена професионална област.

Кариера като ръководител:
Талантливите, мотивирани и готови за работа сътрудници с ръководна компетенция ние придружаваме по техния път на класическото вертикално професионално развитие. Като ръководен кадър Вие ще поемете естествено професионална и лична отговорност в отделна област на предприятието.

Развитието на потенциала ние схващаме като непрекъснат процес, при който всичко опира да квалификацията и компетентността на нашите работници и служители. Ние желаем заедно да се справим с настоящите и бъдещи задачи. Затова ние отдаваме особено значение на това, нуждата от способни хора по възможност да се покрива от собствените ни редове.

В рамките на системното развитие на персонала през редовни интервали ние оценяваме потенциала на нашите работници и служители. Установеният по този начин профил на компетентността позволява на ръководния кадър да съпровожда целенасочено бъдещия път на развитие. Развитието на потенциала ние разбираме като инструмент и шанс за управление.

Образованието и продължаването на образованието представляват в REHAU важна съставна част на фирмената политика. Целта е да се запазят и постоянно да се разширяват квалификацията е компетенцията на нашите работници и служители. При обучението ние даваме нещо повече от знания и умения. Продължаването на образованието в REHAU дава решителен принос за удовлетвореността от работата и мотивацията на работниците и служителите.

Професионалните концепции за образование и развитие дават възможност за разгръщане на таланта и способностите на всеки. Нашите работници и служители съгласуват заедно с ръководството и отдела за човешки ресурси вътрешните и външните квалификационни мероприятия. REHAU разполага със собствен отдел за обучение, който постоянно се грижи за това, и децентрализирано в най-важните международни обекти нашите работници и служители да са в крак с образованието.

Отпечатване на страница